Il Processo di Pianificazione del Personale CONSULENTI LAVORO 24 Trova il tuo nuovo consulente

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L’ Art.1, Comma 1 del D.Lgs 81/08 definisce la formazione come il processo educativo attraverso il quale vengono trasferite ai lavoratori nozioni e grazie cui vengono sviluppate le competenze necessarie per lo svolgimento in sicurezza del proprio lavoro e quindi identificato, gestito e risolto ogni tipo di rischio.. La Formazione dei Lavoratori. Gli obblighi che ha il Datore di Lavoro in merito alla formazione dei lavoratori, come sopra inquadrati, sono riportati negli articoli 36 e 37 del D. Lgs. 81/08; i contenuti della formazione e la durata sono quelli previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.


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La formazione sul posto di lavoro (OJT) è una strategia efficiente in termini di costi che aiuta i dipendenti a sviluppare le competenze necessarie per svolgere un lavoro di qualità. Migliora il coinvolgimento, aumenta la soddisfazione e sostiene la cultura aziendale.. Formazione e Informazione dei lavoratori sono due termini strettamente correlati che ricorrono con frequenza nel mondo della sicurezza sul lavoro, la loro definizione è data dal Testo Unico: